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2022 STI论坛机构案例: 联合国减少灾害风险办公室(United Nations Office for Disaster Risk Reduction 联合国减灾署)

2022-06-30 10:22:21 mana 678

联合国科技创新促进可持续发展多利益攸关方论坛(Multi-stakeholder Forum on Science, Technology and Innovation for the Sustainable Development Goals, 简称STI论坛)将于2022 年 5 月 5 日至 6 日在联合国纽约线上召开。


STI论坛是2030年可持续发展议程框架下联合国技术促进机制的重要组成部分,也是联合国交流研讨科技创新促进可持续发展经验的主要平台之一。


STI论坛由联合国经社理事会召集,由联合国科技创新促进可持续发展目标跨机构任务组(IATT)和10人专家组负责组织。2016年起每年在纽约联合国总部召开,汇聚了全球可持续发展领域的顶级专家、学者,聚焦科技创新在实现可持续发展目标中的作用,每年成果向联合国可持续发展高级别政治论坛(HLPF) 报告。


2022 STI 论坛由联合国经社理事会(UNECOSOC)主席Collen Vixen Kelapile 先生及两名联合主席——坦桑尼亚大使兼常驻联合国代表Kennedy Godfrey Gastorn先生和乌克兰常驻联合国代表兼大使Sergiy Kyslytsya 先生共同召集。


此次论坛主题是“科技创新助力后疫情重建,同时推动全面落实2030年可持续发展议程”,着重聚焦于可持续发展目标SDG4(关于优质教育)、SDG5(关于性别平等)、SDG14(关于海洋资源)、SDG15(关于陆地生态)和SDG17(关于伙伴关系)。



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科技协同创新促进城市可持续发展”边会





SISD将首次主办科技协同创新促进城市可持续发展”边会。


时间:2022年5月5日晚19:30-21:00

主题:科技协同创新促进城市可持续发展


SISD隆重邀请国内可持续发展领域的政府领导、学界专家、企业高管、国际机构代表等齐聚一堂,共同研究产学研协同创新应用,科技创新在促进城市可持续发展的作用,深入分析最新可持续发展案例的创新模式,并探讨如何通过持续合作促进区域双碳目标的实现。有关会议成果将提交STI论坛组委会。 


边会的相关准备工作正在进行中,活动详情请关注官方网站sisd.org.cn,掌握论坛最新动态资讯!同时,非常欢迎推荐具有代表意义的可持续发展案例,详情请扫码。

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为深入了解与STI论坛有关的联合国组织发挥的作用、可持续发展目标的完整工作机制、以及与其联系紧密的高级别会议影响力,今天起我们将系列推送STI专题系列,让我们一起走入STI,详细了解可持续发展目标的工作机制!


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STI 边会及其机构推荐(八)


1.  United Nations Office for Disaster Risk Reduction 

联合国减少灾害风险办公室(联合国减灾署)




联合国减少灾害风险办公室,又称联合国减灾署(United Nations Office for Disaster Risk Reduction,简称UNDRR)。先前名字为联合国国际减灾战略(United Nations International Strategy for Disaster Reduction,简称UNISDR)。


联合国减灾署在全球范围内致力于预防新的和减少现有的灾害风险。它支持可持续发展目标、《气候变化巴黎协定》和其他全球发展目标,通过成功的多重灾害风险管理促进加强抗灾能力。


联合国减灾署监督 2015-2030 年仙台框架减少灾害风险框架的实施,支持各国实施、监测和分享在减少现有风险和防止产生新风险方面行之有效的措施。 


联合国减灾署在2022 STI论坛的边会:

时间:2022年5月4日纽约时间10:30

名称:运用多样化的知识体系应对快速技术变革的系统性风险(Applying Diverse Knowledge Systems to Address Systemic Risks of Rapid Technological Change

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愿景

建立一个灾害风险不再威胁到人民福祉和地球未来的世界。


使命

提供领导和支持加速全球在减少灾害风险的努力实现包容性可持续发展和仙台框架。

仙台框架

《2015-2030年仙台减少灾害风险框架》(仙台框架)是如何使社区更安全、更有韧性的路线图。作为2015年后发展议程的第一项主要协议,它为会员国提供了保护发展成果不受灾害风险影响的具体行动。仙台框架与《气候变化巴黎协定》、《亚的斯亚贝巴发展筹资行动议程》、《新城市议程》以及最终的可持续发展目标等其他2030年议程协议携手合作


减灾署的任务是支持《仙台框架》的实施、后续行动和审查,并协调联合国系统内围绕减少灾害风险的行动,以实现这一目标。





国际减少灾害风险日

2009年起,每年10月13日国际减轻自然灾害日,简称“国际减灾日”。国际减少灾害风险日为使人们认识到在减少灾害风险以及减少生命、生计和健康损失方面所取得的进展提供了一个契机。


 灾害对低收入和中等收入国家的影响特别大,尤其是在死亡率、受伤、流离失所和无家可归的人数、经济损失(占国内生产总值的百分比)和关键基础设施的破坏方面。如果我们不加强对减少灾害风险的投资,就无法消除贫困和饥饿。通过官方发展援助和能力建设为发展中国家提供国际合作,这对于提高应对极端天气事件和其他自然和人为危害的抗灾能力至关重要。


2021年的国际减少灾害风险日聚焦“为发展中国家提供国际合作,以减少其灾害风险和灾害损失”。这是仙台七项目标中的第六项。

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第七届全球减少灾害风险平台论坛

时间:2022年5月23-28日

地点:印度尼西亚巴厘


联合国大会承认全球平台是审查《仙台减少灾害风险框架》实施进展情况的全球多方利益相关者论坛。在这个平台上,各国政府、联合国系统和所有利益攸关方齐聚一堂,分享知识,讨论减少灾害风险的最新发展和趋势,找出差距,并提出建议,以进一步加快《仙台框架》的实施。


全球减少灾害风险平台第七届会议将由联合国减灾署组织和召开,由印度尼西亚政府主办。活动主题是“从风险到复原,在后疫情世界中朝可持续发展目标前进”。

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2.   Digital Leadership Institute

数字领导力学院




数字领导力学院(Digital Leadership Institute,简称DLI)是一家总部位于布鲁塞尔的国际非政府组织,被公认为促进女孩和妇女更多地参与ESTEAM(由STEM驱动的创业与艺术)的世界领导者。主要表现在下面四个领域:


教育和技能发展:通过专家和工具为年轻和职业年龄的女性提供领导力,商业,个人和专业发展以及ESTEAM技能,鼓励她们在ESTEAM研究和职业中创业和领导。


创新创业支持:在最先进的ESTEAM领域为妇女创造未来企业种子的环境。为他们提供数字、商业和领导力专业知识、工具和途径,将新发现和商业种子推向市场。


宣传和提高认识:促进基层倡议,以引起女性对ESTEAM的兴趣并为她们提供技能,同时进行自上而下的宣传,为增加她们的参与创造条件,并促进女性在ESTEAM的创业精神和领导能力。


研究与咨询:增加知识,并促进和实施解决方案,以解决女性在ESTEAM部门和领导层中代表性不足的问题。并为希望从相关专业知识中受益的个人和组织提供研究行动和咨询服务。


数字领导力学院在2022 STI论坛的边会:

时间:2022年5月5日纽约时间12:00

名称:妇女经济机构的数字公平(Digital Equity for Women’s Economic Agency

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【领域】

创业、科学、技术、工程、艺术、数学


【举措】

数字领导力学院肩负着独特的使命,即通过增加全球女孩和妇女对ESTEAM*研究、职业和领导力的参与,促进包容性数字化转型。以下是DLI在这些领域主导的举措:

  1. AdaAwards.com – 一项全球奖项,旨在表彰在数字研究和职业方面的杰出女性以及支持她们的个人和组织,颁奖典礼的年度活动每年都在不同的国家举行。 

  2. inQube – 全球网络,通过在世界各地不同城市举办的“Move It Forward”女性数字启动活动,促进女性领导的初创企业在数字化驱动和数字化企业中开展相关活动。

  3. Digital Brusselles – 欧洲首个女性科技孵化器,获得比利时布鲁塞尔的数字比利时技能基金的支持,是包容性数字化转型的核心。

  4. DigitalMuse.org – 全球网络,通过创造性的努力向女孩推广ESTEAM*技能,以增加数字媒体中女孩和妇女的数量和质量,并设立“女孩技术节”。

  5. CYPRO - 针对具有工作经验的女性的网络专业培训和职业安置计划,专注于增加战略领域的女性IT专业人员的数量,比如网络安全,云计算,数据科学,人工智能等领域。

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W20印度尼西亚政策对话:免受歧视

(W20 Indonesia Policy Dialogue:  Freedom from Discrimination)

时间:2022年2月15日

地点:印度尼西亚

简介:DLI创始董事Cheryl Miller Van Dÿck了参加印尼G20女性主席国第一次政策对话会,主题是“免于歧视:从日本到印度尼西亚的历史之旅”,该活动在线上举行。

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女性赋能:Women20

(Women Empowerment in Women20)

时间:2022年1月17日

主题:Women20中的女性赋权:Women20的建议及其建议在G20领导人宣言中的采纳”。

简介:DLI创始总监Cheryl Miller Van Dÿck以欧盟代表团联合团长、G20意大利女性20数字权益工作组联合主席的身份,参加此次网络研讨会。

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3. International Labour Organization(ILO)

国际劳工组织




国际劳工组织成立于1919年10月,是处理劳工问题的联合国专门机构。旨在促进充分就业和提高生活水平;促进劳资合作;改善劳动条件;扩大社会保障;保证劳动者的职业安全与卫生;获得世界持久和平,建立和维护社会正义。其总部位于瑞士日内瓦,现有会员国175个。


国际劳工组织的组织机构包括:

(1)国际劳工大会:最高权利机构,每年召开一次会议;

(2)理事会:国际劳工组织的执行委员会,每三年经大会选举产生,在大会休会期间指导该组织工作,每年3月、6月和11月各召开一次会议。

(3)国际劳工局:常设秘书处,设在瑞士日内瓦国际劳工局总部。


国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织,但在组织结构上实行独特的“三方性”原则,即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成,三方代表有平等独立的发言和表决权。


国际劳工组织在2022 STI论坛的边会:

时间:2022年5月4日纽约时间下午3:00

名称:将教育转变为以人为中心的STI和SDG方法(Transforming education for a human-centred approach to STI and SDGs

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第109届国际劳工大会

第109届世界劳工大会通过《全球行动计划》决议,旨在实现以人为本的复苏,为所有人创造体面劳动和解决由疫情带来的不平等问题被列为优先事项。此项行动计划的目标是确保经济社会复苏具有包容性、可持续性和韧性。


此项计划包含两个层面。一是鼓励政府、工会和雇主在提供工作机会的同时,加强对坚持可持续发展企业的保护和支持。二是发挥国际合作组织和多边机构的作用,从而实现全球协调复苏。

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第五届消除童工劳动全球大会

第五届全球会议的召开,距离实现2025年消除所有童工的目标只剩下三年时间,距离实现可持续发展目标8.7规定的2030年消除强迫劳动的目标只剩下八年时间。此外,2019冠状病毒疾病的多重影响,世界的复苏和应对,对健康、经济发展、平等和社会发展具有毁灭性的影响。


第五次消除童工劳动全球大会是一次机会,可以评估在实现具体目标8.7方面取得的进展,讨论世界各地不同行为者实施的良好做法,并找出差距和加快。消除童工和强迫劳动所需的紧急措施。

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注:以上信息整理自联合国网站及其各机构官网。